COREangels se enorgullece de compartir los hallazgos recientes de Rui Falcão, fundador de COREangels y propietario de la tesis en The Angel Investment Perceived Value. A lo largo de los siguientes meses, los seguidores de las noticias de la industria de inversión ángel podrán conocer las conclusiones de Rui sobre la extensa investigación de la industria.

La primera publicación del blog se centrará en las personalidades de los inversores ángeles y los líderes ángeles y qué características tienen en común estas personas.


Características de un ángel inversor/a/e


Los empresarios y los inversores providenciales han sido identificados en el pasado como universos completamente separados. Sin embargo, otra forma de ver el fenómeno de los ángeles es a través de un continuo empresarial, en el que ser un ángel es solo el siguiente paso de la carrera empresarial. Investigaciones anteriores sobre ángeles dicen que los ángeles de negocios y los emprendedores comparten muchas similitudes en su mentalidad y comportamiento. Ambos grupos son pro-activos, muestran apetito y pasión por la innovación, asumen altos riesgos y exhiben un alto grado de autonomía en la toma de decisiones.


Según un estudio científico de Fauchart & Grubber (2011), existen tres tipos de identidades “puras” para los fundadores emprendedores: darwinianos, comunitarios y misioneros. Hoy podemos entender que estos pueden ser igualmente aplicables a las identidades de los business angels, entendiendo que el espíritu empresarial es un impulso mutuo en ambas personalidades.

Darwinianos:

Esta personalidad se centra más en la competencia con otras empresas, y está impulsada principalmente por su interés económico. Los business angels darwinianos priorizan el retorno de sus inversiones, guiándose por un alto nivel de asertividad y profesionalidad.

Comunitario:

esta personalidad ve a sus empresas como objetos sociales. Las startups son instrumentos para atender una necesidad específica, apoyándose para desarrollar relaciones de mutuo beneficio. Los ángeles comunitarios buscarían comportarse auténticamente con sus comunidades, invirtiendo en conectar su carrera con sus valores, desarrollando el ecosistema y apoyando a los emprendedores locales.

Misioneros:

esta personalidad ve a sus empresas como objetos políticos que pueden promover una causa particular en beneficio de la sociedad en general y están vinculadas a la solución de problemas globales. Los ángeles misioneros estarán más preocupados por vivir el “ethos” del espíritu empresarial, invirtiendo en empresarios con un sentido de misión para cambiar el mundo de manera positiva y resolver grandes problemas. Los misioneros también tenderían a atraer más ángeles a la causa de los ángeles y ampliar la misión empresarial.


Se ha observado que independientemente del tipo de business angel que domine la identidad de cada individuo con mayor o menor grado de pureza, todo business angel tiene una cierta dosis de pasión por emprender. Esta pasión que tiende a desarrollarse a lo largo de la vida distingue a los ángeles de otros inversores financieros más preocupados por los resultados finales y menos preocupados por el proceso de involucrarse con los emprendedores.

No es difícil creer que las personas con una fuerte identidad de ángel también tienen un fuerte sentido de “ángel empresarial”, basando su vida en la promoción de valores empresariales, considerando que los ángeles pertenecen a una élite empresarial y contribuyendo a inspirar el cambio mundial a través del espíritu empresarial. Una forma de convertir esta pasión en acción es crear nuevos grupos de ángeles, organizados profesionalmente, y alentar a otros a construir conjuntamente experiencias de ángeles bien pensadas.

Pero, ¿pueden coexistir armónicamente diferentes identidades de ángeles empresariales en el mismo grupo?

La respuesta es no es simple. Depende de cómo se relacionan y dinamizan las experiencias individuales y grupales por parte del ángel líder. Hay una sana tensión en la que la diversidad de identidades es positiva y no compromete la homogeneidad y coherencia de cada grupo, pero puede llegar a un punto, especialmente en grupos grandes, en el que tiene sentido que los ángeles líderes reorganicen ángeles individuales en torno a grupos más pequeños. grupos con propósitos comunes y tesis de inversión alineados con metas y valores comunes. El mercado ángel está cambiando, y estamos viviendo el momento y la oportunidad de establecer nuevas formas de organización de la industria ángel que consideren la inversión ángel como una actividad noble y de largo plazo, agradable profesionalmente y alineada con nuestros valores empresariales más profundos.

‍Rui Falcão dice: “Ser ángel es una poderosa experiencia transformadora. Descubra y disfrute su identidad angelical”.

COREangels es una plataforma y comunidad con el propósito de hacer que las inversiones angelicales sean profesionales y globales, mejorando los resultados y contribuyendo al viaje de la experiencia angelical. Esto se ejecuta a través de angel funds dirigidos por líderes comprometidos cuya pasión es marcar la diferencia. dentro de la industria y para apoyar con su experiencia, herramientas validadas y procesos probados.

Fauchart, E., & Grubber, M. (2011). Darwinianos, comunitarios y misioneros: el papel de la identidad del fundador en el espíritu empresarial. Academy of Management Journal, 54(5), 935–957. Lindsay, N. J. (2004).

¿Los business angels tienen una orientación emprendedora? Capital de riesgo, 6(2–3), 197–210. https://doi.org/10.1080/13691060420001675983Politis, D. y Landstrom, H. (2002).

Inversionistas informales como empresarios: el desarrollo de una carrera empresarial. Capital de riesgo, 4(2), 78–101. https://doi.org/10.1080/13691060210816